Condições de Trabalho

Trabalhar por obrigação! Nem todas as pessoas, felizmente, trabalham por obrigação. A obrigação é proporcional à falta de condições que se encontra no local de trabalho. Junte-se a falta de condições ao mau ambiente e temos os ingredientes certos para se trabalhar por obrigação!

Há quem trabalhe a fazer aquilo que gosta. São poucos mas há. No entanto, a falta de uma chefia capaz, por exemplo, deita por terra o prazer de trabalhar. Tendo em linha de conta que - em Portugal, tendencialmente a chefia é autoritária e medíocre - até porque qualquer merda chega a chefe, chegamos rapidamente à conclusão que - salvo raras excepções, ou o trabalhador tem alguém que o proteja ou está entalado. Mais ainda, quanto maior a competência do trabalhador maior perigo representa para o medíocre do chefe, logo, passa a ser um alvo a abater.

O "chefe animal" tem várias formas de exercer "pressão". O não reconhecimento da competência e do mérito é uma delas.

A exigência de trabalho fora de horas - não remunerado, contráriamente ao que dita a lei, é outra. E normalmente esta exigência é feita pelo animalóide com um aviso esclarecedor... " a empresa conta consigo. Seria bom não nos deixar na mão!"

O tratar de assuntos pessoais do "chefe animal", prejudicando na maioria dos casos a empresa, sem qualquer explicação, como se de uma obrigação urgente e profissional se tratasse é, infelizmente, habitual!

A apropriação de ideias e boas iniciativas do trabalhador, sem qualquer referência ao mentor das mesmas, é um dos hobbies preferidos da besta.

A não partilha de informação de forma a que o trabalhador seja obrigado a recorrer ao "iluminado" é prática corrente.

A gritaria e o despropério de forma a intimidar o trabalhador é a maneira que a besta encontra para esconder a sua total falta de liderança.

O sindicalismo é visto pela besta como uma ameaça a abater. Se é sindicalizado tem uma trupe de amigos prejudiciais à empresa - como se de um gang se tratasse.

O trabalhor português é nitidamente reconhecido como excelente profissional fora do nosso país. O trabalhor luso apresenta altos índices de produtividade lá fora. Então porque não em Portugal? Por causa da chefia intermédia. Esta é autoritária, incompetente, medíocre e amancebada com alguns quadros superiores também eles de qualidade duvidosa. Protejem-se mutuamente. E quem se lixa é o mexilhão! Estes dois complementam-se e são geralmente subservientes à sua Administração.

Esperemos que a nova geração de liderança consiga inverter este estado de coisas e envie via expresso estes animais para o desemprego de forma a darmos oportunidade à competência, mérito, criatividade e espírito de iniciativa Seria bom deixarmos de ter uma cultura de "patrões e chefes" para passarmos a ter uma cultura de "empresários e gestores"

Há quem diga que estas são ideias de esquerda reacionária. Não sei se são. Eu próprio faço parte de um conselho de Administração e jamais tratei os meus colegas de trabalho de forma diferente à que gosto que eles me tratem. Na empresa somos iguais embora com responsabilidades diferentes. Se isso é ser de esquerda reacionária... so be it!

Veja-se o exemplo abaixo, onde a total falta de condições leva um trabalhador a manifestar-se. Aborda alguns aspectos que referi atrás. Ainda por cima numa profissão difícil. A coisa é tão grave que este trabalhador equaciona abandonar a profissão. Embora eu receie que não se vislumbre qualquer hipótese de ser ouvido/reconhecido pela sua chefia, aqui fica o testemunho.